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Twitter – Ya no importa lo que haces, dime que está pasando!

November 19, 2009 1 comment
Twitter
Image via Wikipedia

Durante los últimos meses hemos observado como Twitter ha cambiado su imagen de red social para “mantener contacto con amigos, familiares y colegas” a una plataforma interactiva de información global. Un lugar de encuentro entre comunicadores, conectores, buscadores de noticias, business partners, y todo lo que se nos pueda ocurrir. Hace poco cambiaron la presentación de su página de inicio, lo que dio un nuevo concepto a los nuevos usuarios. No era ya una herramienta para estar al día con amigos y familia, sino para estar al día con lo que pasa en el mundo.

En su blog, los creadores de Twitter afirman que en un comienzo pensaron en Twitter como una manera de manterse en contacto con gente que ya conocíamos, respondiendo la pregunta “qué estás haciendo?”, pero dejando abierta la posibilidad de conectarse con nuevas personas, ya que no existía la necesidad de confirmar a una persona como amigo o seguidor. Sin embargo, a medida que los usuarios aumentaron, comenzaron a utilizar el servicio para compartir cualquier cosa que les pareciera relevante en esos 140 caracteres, ignorando por completo la pregunta original.

Muchos usarios aun responden a la pregunta, pero el servicio tenía mucho más potencial que simplemente compartir hechos personales de cada día. Mientras comemos, vemos televisión, chateamos, trabajamos, viajamos, somos testigos de muchos acontecimientos, los cuales queremos compartir: noticias, curiosidades, nuevas tecnologías, en fin, todo aquello que va más allá de lo que estemos haciendo o no.

Por ello, desde hoy, Twitter nos pregunta “What’s Happening” o “Qué está pasando?” dando un sentido mucho más amplio a la plataforma. Ello no cambiará la manera en que la gente utiliza el servicio, pero sí demuestra como los desarrolladores de él van poco a poco moldeando Twitter según el uso real que los usuarios le dan.

Qué te parece este cambio? Preferías la antigua pregunta? Cuentame en los comentarios!

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Listas en Twitter versión Beta!

October 15, 2009 4 comments

Hace algunos días comenté sobre la nueva función que Twitter agregaría: la opción de crear listas personalizadas para organizar tus followers. Hoy la función ha sido activada para muchos usuarios, si es tu caso, deberías ver el siguiente banner en tu perfil:

Twitter Lists

Para crear nuevas listas, sólo debes ir a “create new list” ya sea desde el banner mismo, o del sidebar de tu cuenta, como puedes ver en la siguiente imagen:

twitter lists 2

Sólo debes cliquear sobre “new list”. Una vez que vayas creando tus listas, aparecerán en dicha sección de tu side bar.

Para agregar personas a las listas puedes visitar los perfiles de la gente que sigues y agregarlos uno a uno, o bien, accediendo a “followers” e ir añadiéndolos página por página. Ninguna de las dos opciones parece conveniente, especialmente si sigues a demasiada gente. Dado que aún está en su versión beta, podemos esperar que Twitter implemente mejoras en este nuevo servicio, que sin duda nos ayudará bastante a organizar y recomendar followers/following. Podríamos crear listas de recomendaciones según tópicos de interés, o incluso listas de #followfriday.

Al crear listas, también tienes la opción de hacerlas privadas o públicas. en caso de hacerlas públicas, tus contactos las verán al entrar a tu perfil, y podrán elegir seguir a una lista entera con un sólo click. Luego, la lista elegida se sumará a su sidebar, junto con las listas creadas.

¿Qué opinas de este nuevo feature, y cómo mejorará tu experiencia y el uso que das a Twitter?

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Twitter Anuncia Nueva Función: Listas

September 30, 2009 2 comments
Image representing Twitter as depicted in Crun...
Image via CrunchBase

Twitter ha anunciado hoy en su blog una nueva función en la que están experimentando: la opción de crear listas de usuarios. La idea es poder clasificar a la gente que seguimos según criterios creados por nosotros mismos, como por ejemplo, usuarios más graciosos, más informativos, aquéllos que hablan temas específicos como Marketing, Noticias, o Tecnología. Ellos hará más fácil el encontrar nuevas personas interesantes para seguir. Las listas serán públicas por defecto, pero también podrán ser privadas, según como lo requiera el usuario.

La función estaría disponible no sólo para Twitter.com sino también para sus API.

Esta función ha sido demandada por muchísima gente, y por ahora está en fase experimental con algunos usuarios. Esperemos que esté disponible para todos muy pronto.

Puedes leer el artículo completo del blog de Twitter aquí

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Ojo con el Talento en Tiempos de Crisis

Desde que la tan mencionada crisis comenzó, hemos visto desfiles de noticias por televisión e internet, sembrando el temor e incertidumbre en personas y empresas. Ya todos sabemos como comenzó todo, o al menos eso pensamos.

Sin embargo, mi post no es sobre la crisis, sino de una de las tantas repercusiones que ha tenido. Entre ellas, los despidos masivos de trabajadores de todo tipo, pero particularmente aquellos profesionales altamente calificados. A qué me refiero: aquél que completó su carrera y luego un MBA y en ocasiones un Doctorado. Aquél que tiene 5+ años de experiencia. Aquél que habla al menos 2 o 3 idiomas. Aquél que ocupa un cargo alto, ya sea Gerente, Manager, o Analista/Ejecutivo Senior. Aquél que todo lo que toca se convierte en oro. Aquél que despidieron porque… bueno, porque salía muy caro tenerlo en la empresa.

Cuantas personas así conoces? Quizás muchas, quizás ninguna, pero entenderás a qué me refiero.
Diariamente recibo currículums de personas de Norteamérica, Europa y Latinoamérica con estas características: años de experiencia en empresas prestigiosas de USA y Europa, con CFA, MBA y todas las siglas habidas y por haber… cesantes. Su última experiencia laboral generalmente fue hasta March 2008, y vienen de empresas como Bloomberg, Goldman Sachs, JP Morgan, KPMG, Wachovia por nombrar algunas. Bien, muestro el CV a los jefes de departamento y no es raro que les parezca “too good to be true”.

Acto seguido, contactar al John Smith que envió su currículum y preguntarle qué lo motivó a postular a un cargo inferior a los últimos que ha tenido, cambiarse de Nueva York, o Londres a Valparaíso, Chile, y por supuesto, bajar de un sueldo de USD$200.000 anuales a quizás menos de USD$35.000 . Claro, con toda esta evidencia uno se pregunta qué bicho le picó, o qué razón tan poderosa podrá tener. Las respuestas son varias, las hay lógicas, ilógicas e increíbles. Pero uno debe

En tiempos normales, o de vacas gordas, la demanda y oferta de trabajo son bastante equilibradas. El desempleo siempre exitirá, pero es más de carácter cíclico, es decir, personas que dejan un trabajo para cambiarse a otro mejor.
Es en aquéllos tiempos que quienes trabajamos en Recursos Humanos nos parece muy difícil encontrar perfiles muy calificados y espécífico, pues es raro que personas con dichas características estén desempleadas. En ocasiones nos toca hacer que dejen un trabajo que ya tienen opr venir a trabajar con nosotros. Ahí entra todo el Marketing y Branding del asunto.

Pero, en tiempos de crisis cambia mucho la película. La oferta de trabajo (y entendamos por oferta de trabajo a las personas que ofrecen sus servicios a las empresas, y no al revés como comúnmente se malentiende) es mayor que la demanda por parte de las empresas. Hay despidos masivos de personas que no aportan, y de personas que, como lo decía anteriormente, salen muy “caras”. Ello provoca este fenómeno: yo voy y me siento frente al terminal Bloomberg de la empresa y posteo un anuncio. “Buscamos a un Equity Research Analyst, que hable inglés y español, que tenga algún nivel de CFA, que tenga 2-4 años de experiencia en Finanzas y algunos estudios en Economía y Finanzas. Lugar de trabajo: Valparaiso, Chile”. Luego vuelvo tranquila a mi puesto de trabajo y comienzan a llover las postulaciones. Incrédula abro los curriculums adjuntos y me encuentro con personas que duplican todos los requisitos que pedí. Aquí hay gato encerrado? No, para nada!
Estas personas están tan desesperadas por encontrar un trabajo que postularán al primer aviso que les parezca interesante. Todo sea por mantener su estilo de vida. Vendrán a Chile si es necesario, y rebajarán sus expectativas salariales también.

Ustedes se preguntarán, y qué tiene de malo eso? Tienes profesionales altamente calificados y más baratos de lo normal! Contrátalos!
Ahá!! Es que no todo es como lo pintan. He aquí la importancia del olfato del reclutador, así como del pensamiento estratégico.
No podemos generalizar y yo no soy partidaria de eso. Aunque los interesados en contratar a estas personas me digan que no perdamos el tiempo con ellos, para mi es importante averiguar realmente qué los motiva. En una llamada telefónica se pueden descubrir muchas cosas.
Sin embargo, a qué me refiero con estratégico. Cuando contratas a alguien, quieres que permanezca en tu empresa, una persona comprometida. Por lo menos unos 3 años (hoy en día no se puede exigir más).
Al contratar personas tan calificadas y por tan poco dinero, puedes estar seguro de que en cuanto los mercados mejoren y aparezca un trabajo donde les pagarán lo que realmente valen, te dejarán en 6 meses. Normalmente, en 6 meses la persona recién ha terminado de entender los procesos y ser entrenada para empezar realmente a trabajar. Pero si se va en ese momento quien sale perdiendo es la empresa.

Es lo que denominamos “hiring mistakes” y pueden salir bien caros! Mi consejo es: evaluar bien a las personas antes de contratarlas. Conversar con ellos no sólo temas técnicos sobre el trabajo mismo, sino sobre sus motivaciones para trabajar en tu empresa y en tu país si es el caso. Y sobre todo, su grado de compromiso. Aún así hay personas que mienten, pero si tienes buen olfato te darás cuenta de inmediato! 😉

Pero también he entrevistado personas de estas carecterísticas que tienen unas ganas genuinas de venir a Chile y Latinoamérica! O que a pesar de ganar mucho dinero en su trabajo actual, no es lo que les gusta y apasiona. Son esas las personas a las que queremos atraer a nuestras empresas. No a los que te darán la espalda a penas aparezca una oferta mejor. No aquéllas que sólo tienen precio. Sino aquéllas que tienen una motivación en sus vidas más grande que el dinero.

Gracias por leer mis ramblings!

Carolina.

35 Herramientas de Twitter que debes usar!

March 29, 2009 2 comments

Hola !

Bueno, como lo dice el título, esta entrada se basa en herramientas para Twitter que pueden facilitar en gran medida tu experiencia en el mundo del micro-blogging.

Asi que pongan atención al listado y asegúrense de descargarlas y utilizarlas!

1. Just Tweet It (búsqueda de followers según intereses)

2. Twitter Patterns (directorio de fondos para twitter, del que nos hablaba @ajulloa el otro dia)

3. Twitturly (servicio que muestra lo que más se esta hablando en Twitter)

4. Twitterrific (para lo que usan Mac, el mejor cliente Twitter de escritorio)

5. LessFriends (te muestra la gente que sigues, y la gente que te sigue)

6. Twitter Mail (recibe las actualizaciones de tu perfil via email)

7. Twitter Feed (sincroniza el feed de tu blog con tu cuenta twitter)

8. Snitter (un magnifico cliente Twitter de escritorio para Windows y Mac)

9. TweetDeck (un poderoso gestor de cuentas Twitter que te permite organizar tus tweets a través de columnas)

10. twhirl (Twhirl es una aplicacion de escritorio de Twitter basado en Adobe AIR. Te permite administrar varias cuentas de Twitter, conectarte con FriendFeed, y más.)

11. EasyTweets (servicio que proporciona múltiples herramientas para manejar varias cuentas de twitter a la vez).

12. TwitterKeys (para insertar caracteres especiales, del que no hablaba @ajulloa)

13. StrawPollNow (crea encuestas de un modo muy curioso, e integrado con Twitter)

14. Quotably (sigue los hilos de conversaciones en Twitter)

15. Hashtags (utilizalos para etiquetar tus tweets. solo antepon un # al tema que quieras usar. Por ejemplo #video o #music)

16. Twemes (este y el anterior, se usan para seguir tweets etiquetados con #loquesea)

17. TweetBeep (recibe alertas en Twitter al estilo Google Alert)

18. TwitBin (el poder de Twitter en tu FireFox)

19. Power Twitter (plugin para Firefox que permite añadir a Twitter integración con Flickr, incrustar vídeos, y más)

20. Yoono (una increíble forma de comunicarte y compartir en las mejores redes sociales)

21. Twitzer (te permite publicar tweets de más de 140 caracteres)

22. TwitterFox (la mejor extensión para integrar Twitter en el Firefox)

23. TwitKit (agrega una sidebar a Firefox que integra a la perfección todas las características de Twitter.com)

24. TwittyTunes (plugin para Firefox, para publicar lo que estas escuchando, el vídeo que estas viendo, o la pagina que estas visitando)

25. TwitPic (para compartir tus imágenes vía Twitter)

26. Tweetree (con tu nombre de usuario y contraseña podras disfrutar de está version “enhanced” de Twitter. sin necesidad de descargas o instalaciones. Personalmente es el que más utilizo!)

27. Twitter Counter (el mejor proveedor de estadísticas para Twitter! ve la evolución de tus seguidores y compara a otras personas)

28. Twitseeker (encuentra gente según los temas que estén discutiendo)

29. Twitter Karma (Averigua quienes te siguen, a quienes sigues, y decide qué hacer al respecto)

30. Bubble Tweet (agrega videos a tu perfil de Twitter)

31. Twoak (uno de los tantos sitios para acortar largos links para tus tweets)

32. TwitterIM (para tuitear desde Live Messenger y ICQ)

33. Tweet Scan (Motor de busqueda para tweets)

34. TweetBeep (recibe alertas cuando los keywords que definas sean mencionados en twitter o cuando alguien llegue a tu sitio web)

35. My Tweet Map (este sitio te mostrará los tweets de tus amigos en un mapa)

Ok, con eso tenemos por ahora! Existen aun cientos de herramientas para Twitter, pero vayamos de a poco! Revisa esta lista y comienza a usar las que te sirvan más según el uso que le des a Twitter.

Gracias por leer! 🙂

Cheers

Carolina

[ La mayor parte de este listado ha sido obtenido de http://www.twittnic.com un excelente sitio! ]

Lo Que NO debes hacer en Twitter

March 12, 2009 30 comments

[ Te invito a comentar en mi nuevo y mejorado blog http://caromillan.comAVISO: muchas personas han tomado bien estos consejos, otras los han malinterpretado. Para que quede claro, este post es para los que quieren utilizar Twitter como herramienta de MARKETING, no significa que todos deban seguir estos consejos, o que deban tomar 100% en serio lo que digo en este post. Es para aquellas personas que buscan promocionar sus empresas, sus blogs, etc. Personas que buscan POSICIONAMIENTO. Eso es todo… gracias 😉 ]

Muchos de ustedes ya deben estar familiarizados con el concepto de micro-blogging de Twitter, el sitio que está revolucionando el social media por estos días.

Para muchas personas, Twitter es solamente una distracción. Para otras, un arma de comunicación masiva. Especialmente para empresas y empresarios, Twitter se ha convertido en un canal de publicidad más en su Marketing Mix. Si estás considerando utilizar Twitter con estos fines, entonces pon atención.

Parte de estos errores los he recopilado por mi propia experiencia en Twitter, así como leyendo algunas fuentes online.

Error número uno – Utilizar Twitter como chat.

Si hay algo que discusta a los Twiterianos es el spam. Ten una conversación de más de tres @ replies con la misma persona y te aseguro que pierdes uno o dos seguidores. Está bien saludar a tus amigos, recomendarles algo, felicitarlos por algo que han posteado, etc. Pero tener una conversación demasiado larga y sin mucho interés para otros te hará perder seguidores. Si quieres utilizar Twitter para tu Marketing Viral, o para expandir tus contactos, entonces no los espantes. Recuerda que tus mensajes pueden estar siendo vistos no sólo por tus seguidores, sino por millones de otras personas.

Error número dos – no tener un avatar

Es imprescindible que apenas abras tu cuenta en Twitter, pongas una foto tuya o de tu empresa, o de lo que quieras mostrar. No tener una foto hace que te pierdas en el montón en lugar de sobresalir y diferenciarte del resto.

Error número tres – elegir un nombre de usuario demasiado complicado

Si bien es cierto que la originalidad y diferenciación son importantes, trata de no irte a los extremos. Elige un nombre de usuario original y que te caracterice, sin que sea demasiado extenso, o con demasiadas mezclas entre letras y números. Intenta que el usuario se asemeje a ti, o al objetivo que deseas darle a tu usuario en Twitter.

Error número cuatro – postear demasiadas actualizaciones sobre ti mismo

Si bien la pregunta en Twitter es “qué estás haciendo?” en ocasiones hay personas que van a extremos, llenando su página de Twitter de actualizaciones que no tienen ninguna relevancia. Piensa en resaltar algo que haces y que pueda interesar a tu audiencia objetiva. Por ejemplo, si eres escritor, entonces será interesante saber qué estás escribiendo, o en qué estás trabajando. Si eres un Networker, será interesante que compartas información sobre tus planes de acción, las herramientas que utilizas para Marketing, etc. Me he encontrado con personas cuyas actualizaciones son “estoy en la oficina” “estoy en casa” “estoy hablando por teléfono” “estoy viendo televisión”, etc. Ahora, imagina poder utilizar estas mismas actualizaciones, pero de manera interesante. Por ejemplo:

“estoy en la oficina armando un plan de Marketing excelente para mi nuevo producto” – “que producto?”

“estoy hablando por teléfono con @xxyy sobre xxyyxx”

“estoy viendo X programa en televisión sobre X tema”

Si eres un poco más específico (no demasiado, recuerda que sólo tienes 140 caracteres) podrás llamar la atención de otros e interactuar más.

Error número cinco – utilizar Twitter para vender tus productos

Este es un error muy grave. Convertir cada una de tus actualizaciones en un intento de vender cosas. Recuerda que el Social Media es sobre establecer relaciones con las personas, conocerlos, ganar su confianza y amistad. Y luego, tal vez, convertir esta amistad en una relación de negocios. Imagina que llegas a una fiesta en casa de un amigo, están todos pasándolo bien, y de pronto tú sacas un maletín y empiezas a vender cosas a tus amigos. A quién recordarán al día siguiente como al idiota de la fiesta? No cometas este error en Twitter ni en otros sitios tampoco! Establece relaciones primero, demuestra interés, agrega valor, ayuda y orienta a los demás, gánate su confianza. Luego,  ellos solos te preguntarán a qué te dedicas 😉

Error número séis – quejarte demasiado

Cual es el problema con las quejas? Piensa nuevamente en el esquema de la fiesta. Están todos de buen humor  divirtiéndose. Pero una persona viene e interrupme otras conversaciones para quejarse. Qué ocurre? las personas se alejan y buscan a otra persona más entretenida. En social media ocurre lo mismo. Sé optimista, alegre, pero por sobre todo Se Tú Mismo. No tengas miedo de lo que otros piensen de ti, de hecho crear algo de controversia también es bueno. Expresa tus opiniones, se directo y honesto. Y si un día te sientes triste anda y compártelo, pero no en forma de queja, si no en forma de pedir ayuda. La gente se acercará a ti y ofrecerá ayuda. Así crearás lazos. De esta misma manera debes actuar tú cuando otros necesiten ayuda. Por ejemplo, alguien pregunta “como puedo crear mi propio sitio web?” anda y búscalo en google, o si ya sabes la respuesta, respóndeles! Ganarás amigos y seguidores de esta manera ;).

Error número Siete – no tener una biografía (thnx to @huasonic)

Apenas abras tu cuenta en twitter, asegúrate de escribir una breve reseña sobre ti mismo. Procura que dicha reseña se asemeje a la imagen que quieres proyectar en Twitter. Si vas a utilizarlo para personal branding y Marketing, asegurate que en tu bio diga que te dedicas a ello. Si quieres Twitter para ofrecer consultoría, entonces di que eres consultor en ya sea Marketing, Recursos Humanos, Inversiones, Finanzas, etc, dependiendo de lo que quieras. De esta manera, la gente tendrá una idea sobre qué esperar de tus twits o actualizaciones y te seguirán (o no).

Error número Ocho – seguir a un montón de gente aleatoriamente

Muchas personas entran a Twitter sin saber mucho. Creen que si siguen un montón de gente al azar obtendrán más seguidores y más popularidad. Pero no es así como funciona. En Twitter, la reputación es muy importante. Debes intentar ganarte a tus seguidores. De todas maneras te encontrarás con mucha gente que te sigue al azar. No te sientas obligado a seguirlos de vuelta si no tienes interés. Lee la bio y luego decide. Es probable que muchos te sigan porque creen que los seguirás de vuelta y así aumentarán su base de seguidores. Pero como lo decía, no es así como funciona. Agrega valor a los demás y gánate a tus seguidores.

 

 twitter-no-chat

Bueno, espero que estos tips les hayan servido! Mi próximo update contendrá más tips! 😉

Carolina

carolina@caromillan.com

Marketing por Atracción… todos iguales?

March 8, 2009 4 comments

Hola queridos lectores de habla hispana! Hoy escribo en español. 😉

Hace varios meses que me he involucrado en todo este mundo del Marketing Multinivel y me he encontrado con una gran variedad de cosas: estafas, historias reales, historias falsas, imitadores, gurús,  seguidores, redes sociales, spam, etc. Un concepto que llamó mi atención en cuanto lo aprendí fue el llamado “Marketing por Atracción” o en inglés Attraction Marketing. Uno de los principales pioneros en este tema ha sido el señor Mike Dillard con su curso Magnetic Sponsoring, el cual se ha convertido en un fenómeno mundial en la industria del Marketing Multinivel o Network Marketing.

De vez en cuando, Mike envía a sus seguidores testimonios de sus estudiantes que han logrado el exito gracias a la fórmula que él enseña en su curso Magnetic Sponsoring. Claro, todos quisieran ser uno de esos casos estrella, y hay muchos! Y si lograron el éxito fue porque supieron como aplicar lo que aprendieron y fueron capaces de ir más allá.

Personalmente, he aplicado gran parte de lo enseñado por Mike y he obtenido muy buenos resultados, pero aun me falta mucho camino por recorrer. sin embargo, en mis estudios y en mi búsqueda, guiada por mi curiosidad, me he encontrado con muchísimas personas haciendo más de lo mismo. Poniendo páginas online, con un video donde aparecen ellos mismos hablando sobre lo mismo que los demás, ofreciendo la misma información, etc etc. Ahora, lo que me pregunto: si Mike predica sobre la diferenciación, sobre atraer a las personas a nosotros, sobre posicionarnos como expertos, sobre agregar valor… por qué estas personas siguen todos exactamente el mismo camino en lugar de diferenciarse? El principal motivo por el cual aun no pongo mi página online (aparte de que no está terminada) es que no quiero ser “another brick in the wall”. Sé lo que es la diferenciación, lo cual muchas de estas personas al parecer no, y por eso cuando tenga mis videos y mis páginas quiero diferenciarme lo más que pueda del montón.

Qué sucede cuando se satura el mercado? Hay que buscar nuevos nichos. Existen nuevos nichos que explorar en el multinivel? Si, pero no será nada fácil encontrarlos a medida que la oferta sigue expandiéndose de la manera en que lo está haciendo.Es en este momento en el cual debemos buscar diferenciarnos de los demás. Que puedes ofrecer que los demás no están ofreciendo? Cómo puedo ser más original?

La importancia de la diferenciación en el mundo del MLM es que muchas personas, por no decir la mayoría, somos afiliados de una gran empresa. Competimos entonces por la atención de las personas. Qué puedo ofrecer yo a otras personas que los demás miembros de mi empresa no están ofreciendo? He aquí tambien la importancia del Valor Agregado. Veamos un ejemplo simple sobre como agregar valor.

Supongamos que yo trabajo en la empresa XY, y asisto a una charla donde la empresa XY está presentando su producto, su empresa, su plan de compensación a un grupo de personas interesadas en invertir en una empresa como XY. Yo asisto a la charla y me instalo en un puesto junto a los demás representantes. Las personas interesadas van pasando por cada persona, recolectando información y haciendo preguntas. Los demás representantes de la empresa entregan folletos, afiches, muestras de productos, y su tarjeta de presentación, esperando que algún interesado los llame para pedir aun más información.

Qué hago yo cuando el prospecto se acerca a mi? En primer lugar, le entrego algo diferente a lo que los demás han entregado. Puede ser un mini libro gratuito escrito por mi, presentando lo que es Marketing, luego Marketing Multinivel, y contando mi historia y algunas estrategias. Luego puedo ofrecer una pequeña charla sobre el mismo tema, con lo que puedo llamar la atención de varias personas a la vez. Finalmente, les entrego algunas muestras de producto y los invito a otra charla que estaré presentando sobre Multinivel.

Ves la diferencia? A pesar de ser todos parte de la empresa XY, yo estoy ofreciendo valor agregado. Cual es el problema hoy en internet? Hay tantas personas ofreciendo el mismo valor agregado, que éste ha dejado de serlo.

DIFERENCIACIÓN!! es la clave del éxito en esta industria y en el mundo del Marketing.

diferenciacion

buenas noches!

Carolina

http://twitter.com/carolucky